尊重人的價值   
艾倫倡導人人是人才,只要認同艾倫理念,只要具有職業精神和專業素質,只要能創造業績,都是艾倫人,都可以成為艾倫的人才。    艾倫倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。要讓員工因有艾倫的工作經歷而產生艾倫品牌效應,擁有高的市場價值。  開發人的潛能
    艾倫把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,這是艾倫對人的尊重,對員工的善。
    艾倫努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,
全方位層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。

 升華人的心靈
    遵循“一切以人為本,人口驅動增長,尊重人文精神,改善人們生活” 的經營理念。這是艾倫人工作、生活、成長的意義,也是艾倫人高層次的精神追求。
    艾倫通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。
    艾倫電氣黨政工團各級組織會定期組織各類文化體育活動,豐富員工生活,如歌唱大賽、廣播操比賽、攝影作品比賽等等。
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